情系德晟

2017年8月6日，我进入德晟晟越洗煤有限公司。洗煤公司分为甲、乙、丙三班生产，我被安排在了乙班。起初培训安全教育和工艺流程，我抱着混工资的心态掉以轻心，而我的恶梦也由此展开。班前会上，班长及安检员多次强调安全生产知识和操作流程和方法，我没有引起重视。在停车时，我以小频率打余料，造成起车后严重堵管道的现象，以至于托冲管道的班长和同事们为了排除隐患在大冬天浑身被浇个湿透。随后在不通知班长的情况下把停用的设备重新启动，造成703、704的严重跑料，使同事们在大半夜停工清理卫生，在给大家增加劳动强度的同时，给班集体的产量带来严重影响。更有甚者把斗提直接开出轨道并且重复地犯同一种错误。诸如此类的事情接二连三的发生，使班长大发雷霆，产生了辞退我的想法。而我自己也羞愧无比，一度感觉卑微的象活在了尘埃里，于是也有了辞职的想法。

患难见真情一点也不假，领导同事们在这时的关心、帮助、安慰、鼓励及理解让我非常感动。每一位路过我岗位的同事都会拍着我的肩膀安慰鼓励一下，私下里班长也会抽出时间给我讲解一些工艺流程和正确的操作方法。最让我感动的是领导们的理解与包容，而李敏副总经理简短的几句话更让我感动，他说：“设备改造后对它不熟悉，经验少是根本原因，慢慢会好的。”这让自尊心极强的我有了争取干好工作的愿望.

最让我情系德晟、扎根德晟的想法是后来德晟集团的一系列举措。公司重视员工的安全，在完成年产量后发放十三薪及各种福利待遇，恢复了离职再入职员工的工龄问题，并积极开展各项娱乐活动、征文比赛、演讲唱歌比赛等。既传播了文化知识，又丰富了员工们的业余生活。在卫生大扫除时，安环部长、生产部长都亲临现场指挥并和大家一起作战，而孙美玲副总亲自开车把食物和水发放到大家手里。逢年过节单位的各个领导都会亲临现场庆贺并祝福大家。在许多个深夜里我们都会看到领导们检查车间工作，排除各种安全隐患，夜以继日的安排厂里的一切疑难杂事，真正做到了与公司及员工同呼吸、共命运、同发展。

2018年4月份，集团开展“大学习、大讨论、大提高”活动，我深受教育，感觉应该以主人翁的心态投入到安全生产当中去。德晟集团在董事长及各位领导的带领下蒸蒸日上、蓬勃发展，我对企业充满希望。作为德晟集团的一名成员，我感到无比的骄傲与自豪。单位的举措给我带来了很多喜悦和经济收入。在今后的工作中我会努力提升自己，用丰富的知识和精湛的技能去武装头脑，回报公司与社会。我想这也是每一位员工对德晟集团最大的回馈吧。

           德晟晟越洗煤有限公司生产乙班：姚玉梅